Impulsamos la sostenibilidad industrial
desde dentro
AFM Cluster lidera la transformación sostenible del sector de la máquina-herramienta y la fabricación avanzada. Con una visión compartida y herramientas concretas, apoyamos a las empresas para que reduzcan su impacto, innoven de forma responsable y contribuyan a un futuro más limpio y competitivo.
Una estrategia compartida
para transformar el sector
AFM Cluster ha situado la sostenibilidad en el centro de su estrategia sectorial. Con visión a largo plazo, impulsa acciones concretas para ayudar a las empresas a medir su impacto, mejorar sus procesos y alinearse con los ODS.
El motor invisible de
la industria sostenible
La máquina herramienta es el corazón de la industria productiva. Cada componente fabricado, desde automóviles hasta aerogeneradores, comienza con una máquina que corta, moldea, genera o transforma materiales. Esto convierte al sector en un actor estratégico para una producción más competitiva, eficiente, responsable y baja en emisiones.
Según un informe de Ihobe, la fase de uso representa hasta un 80% del impacto ambiental total de estas máquinas, debido a su consumo energético continuo a lo largo de su vida útil (unos 15 años de media). Además, la extracción y producción de materias primas supone un 12% del impacto.
Estos datos refuerzan la urgencia de actuar sobre el diseño, la eficiencia energética y la durabilidad como palancas clave hacia una industria más sostenible.
Por ello, resulta fundamental incorporar la sostenibilidad como eje estratégico en el sector de la máquina herramienta y avanzar de forma decidida hacia soluciones que reduzcan su impacto ambiental.
Compromiso real,
impacto colectivo
AFM Cluster impulsa la sostenibilidad desde una posición estratégica: representa a las empresas de máquina herramienta, tecnologías avanzadas de fabricación y servicios 4.0. Esto le permite detectar necesidades, canalizar soluciones y coordinar acciones colectivas con alto impacto.
Su papel como motor del cambio se basa en generar herramientas, difundir conocimiento, conectar empresas y liderar con el ejemplo.
No observa el cambio desde fuera: lo lidera desde dentro.